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没有特殊的要求吗 什么童工啊 劳动时间啊 什么的 机器设备啊 那你公司很大规模把 看来应该是上档次的把 一个成熟的外贸部由以下几个部门构成： 1个外贸部经理，职责：主管不能确定的东西，经理协调处理。比如危险的付款方式与客户信誉的评估。在公司宏观角度把握外贸部的发展与业绩。 1个外贸部主管，职责：负责外贸部最重要的客户定单，向外贸部门分配工作，带领业务员参加交易会，直接领导并管理整个部门。 若干个业务员，职责：协助主管完成每个月的销售计划。独立跟进参会客户，开发客户，独立操作定单。 若干个业务助理（一般是每个成熟的业务配一个助理，另配一个部门助理），职责：协助每个业务员完成定单。缮制单据，跑腿（打印东西，打包样品，写快递单，复印文件等），成熟的助理可以帮助业务跟进客户。 如果船务部属于外贸部的话! N 至少一名船务，职责：与若干个质优的货贷保持联系，随时对比市场价格，关注并通知船期，报海运价格，处理从下BOOKING到放B/L的所有事务。 以上是根据我原来工作的成熟的外贸公司所产生的资料。供参考。 （1） 肯定不能有童工。
（2）劳动时间一般都好说，与QC打好关系（他们也很清楚大陆工厂的状态）小声地说一句：我们工厂作息时间表是假的，如果他想看作息系统，你就说：行政人员的电脑崩溃中。 如果与QC关系好。一般他不会追究你的。 （3）我们工厂是比较大。800号人，8条生产线。 有些要求，大陆工厂是不可能达得到的。这个时侯只能”作假“。。。当然，作为过来人，我提醒你一下，但最好尽量提供真实的资料。
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